Rejoindre EPMO

Travailler chez EPMO, c’est intégrer une équipe dont le savoir-faire s’est développé et consolidé depuis 1963. Dans un contexte de marché qui présente de nombreux défis, nous rejoindre, c’est avoir la garantie de travailler sur des projets variés et innovants. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour étoffer nos équipes en particulier en production.

Nos offres d'emploi Candidature spontanée

Être performant, collectivement

EPMO soutient l’engagement de ses collaborateurs grâce à un management et une politique Ressources Humaines de proximité. Notre objectif est de fidéliser nos équipes en reconnaissant les efforts et les résultats de chacun et chacune, en encourageant la solidarité et la complémentarité. Entretenir les liens et la cohésion fait partie de nos priorités.

Image d'une personne qui pollie

Nos métiers

Bureau d'études et méthodes

Bureau d’études et méthodes

Notre bureau d’études et notre équipe méthodes travaillent sur la conception, le développement et l'optimisation des produits et des processus. Ils innovent en utilisant de nouveaux matériaux et technologies pour améliorer la performance et l'efficacité de nos produits, tout en répondant aux exigences du marché et aux demandes de nos clients.

Production

Production

La production est le cœur opérationnel de notre entreprise. Nos équipes de production sont responsables de la fabrication des produits, en s'assurant qu'ils respectent les normes de qualité et les délais impartis. Elles gèrent les machines, supervisent les lignes de production et maintiennent un flux de travail continu et efficace pour garantir une production sans faille.

Commerce marketing et ADV

Commerce, marketing et ADV

Nos commerciaux et chargés d’affaires jouent un rôle-clé dans la croissance et la notoriété de l'entreprise. Ils développent des stratégies pour accroître les ventes, identifient les besoins des clients, et fournissent des solutions adaptées pour répondre aux besoins. Ils collaborent avec l’équipe ADV (administration des ventes) pour assurer un service clientèle de haute qualité. Le volet marketing et communication permet l’organisation d’événements et de salons et la diffusion d’informations à jour sur les actualités de l’entreprise.

Qualité et contrôle

Qualité et contrôle

L’équipe en charge de la qualité et du contrôle est essentielle pour s'assurer que tous les produits et procédés répondent aux standards de l'entreprise et aux réglementations en vigueur. L'équipe effectue des tests et des mesures pour identifier et corriger les non-conformités, garantissant ainsi la sécurité, la satisfaction des clients et l’amélioration continue de nos procédés de fabrication.

Maintenance

Maintenance

Le service maintenance garantit le bon fonctionnement des équipements de production. Il effectue des maintenances préventives, des réparations et des inspections régulières pour minimiser les interruptions de production. La maintenance assure que les machines fonctionnent de manière optimale, réduisant ainsi les temps d'arrêt et les coûts associés.

Supply chain

Supply chain

La supply chain est assurée par les équipes ordonnancement, achats et approvisionnements et logistique. Elles planifient la production et sélectionnent les fournisseurs en s’assurant de la bonne exécution des contrats. Elles sont également en charge de la réception, de la distribution et de l’expédition des commandes.

La formation pour valoriser les parcours professionnels

Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs pour garantir qu'ils disposent des compétences nécessaires pour exceller. Que ce soit par des formations internes ou externes, nous nous engageons à offrir des opportunités de développement professionnel adaptées à chaque parcours individuel. Nos programmes de formation couvrent divers domaines, tenant compte des axes prioritaires liés à la stratégie de l’entreprise.

Image d'une personne qui effectue une formation à des salariés

2000

C’est le nombre d’heure consacrée la formation en 2024

45

C’est l’âge moyen de nos collaborateurs

10%

C’est le taux d’apprentis et le nombre de stagiaires dans l'entreprise

8,5%

C’est la part des travailleurs avec une RQTH parmi nos collaborateurs

Photo de Pierre-Axel Parodat, le directeur associé d'EPMO

Pierre-Axel Parodat

Directeur associé d'EPMO

Le mot de notre directeur

Plus qu'une entreprise, nous sommes une aventure humaine où chaque projet est une histoire de collaboration et d'engagement. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun peut s'épanouir et innover. Nos valeurs d'authenticité, de confiance, d'audace et de passion guident chaque membre de l’équipe. Notre conviction profonde : c'est par l'engagement des Femmes et des Hommes que naissent les plus belles réussites. Notre mission : créer des solutions innovantes, façonnées par et pour l'humain.

Nos offres d’emploi

Chargé de mise en service (H/F)

CDI

Forfaith

Présentiel

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Chargé d’affaires (H/F)

CDI

forfait jourh

Présentiel

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Fraiseur (H/F)

CDI

35h

Présentiel

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Candidature spontanée

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